سياسة التواصل

تهدف سياسة التواصل لتوضيح الشفافية في كل عملية تواصل يتم إجرائها من قبل المركز لغرض نزاهة التواصل الرسمي وتفادي التواصل الغير رسمي او المتمثل في شخصيات ليست اعتبارية لا تنتمي للمنشاة رسمياً. وعليه وجب توضيح أنواع التواصل المتبعة الداخلية والخارجية مع جميع الأطرف ذوي العلاقة.
 
سياسة التواصل في المركز مقسمة إلى ثلاثة أنواع كالآتي:

النوع الأول / التواصل الداخلي

في هذا النوع يعمل المركز على ايجاد طرق ووسائل لتواصل أقسامه والعاملين فيه تواصلا عملياً يسهل اجراءات المعاهد الادارية والتدريبية ويحقق انسجاما قويا بين أعضاء فريق العمل . وقد اعتمد المركز ذلك عدداً من الأساليب والوسائل كما يلي:
- أجهزة الاتصالات الداخلية بين الأقسام بعضها ببعض وبين العاملين .
- البريد الإلكتروني الداخلي الخاص بالعاملين والمقرر من خلال الشبكة الداخلية للمركز  في قسم الكادر.

- مجموعات برامج التواصل الاجتماعي (واتساب) .

- الاجتماعات الدورية .

النوع الثاني / التواصل الخارجي

وفيه يتواصل المركز مع المؤسسات الرسمية ( الحكومية / القطاع الخاص / المؤسسات غير الربحية ) من أجل انجاز المهمات واستخراج التصاريح اللازمة للتدريب وبرامجه أو عقد الشراكات ونحوها .وفي هذا النوع يعتمد المعهد على الوسائل التالية :

- مواقع الويب الرسمية التابعة لتلك الجهات .

- البريد الإلكتروني الرسمي المعتمد لها .

- مواقع التواصل الاجتماعي المعتمدة والمرتبطة بتلك الجهات .

- أرقام الاتصال المعلنة لتلك الجهات .

- المراجعات الميدانية في كل مالا يمكن انجازه إلكترونياً .

النوع الثالث / التواصل مع المستفيد (المتدرب)

من أجل جودة التواصل وسلامته وضمان الاستفادة القصوى منه جعل المركز عدداً من الوسائل والأساليب تحققه وهي كالتالي:
- قنوات الاتصال بين المركز والمتدرب من خلال الموقع الالكتروني وفقاً لمعلومات التواصل المذكورة في نهاية الموقع الإلكتروني في فوتر المنصة متوفر الواتساب والبريد الالكتروني .
- منتديات النقاش المصاحبة للدورات المتزامنة والتي تمكن المتدرب من التواصل مع المدرب من جهة ومن جهة اخرى يمكنه التواصل مع زملاءه .
- حساب  المركز( واتساب) والذي يستقبل التواصل مع المتدرب بشكل دائم على مدار الساعة

البريد الألكتروني :tasafina.est@gmail.com

الواتساب :966553199666
              
               
آداب و أخلاقيات التواصل

1- الإنصات جيداً لتعليمات المدرب او المشرف عند بداية البرنامج.

2- طرح الأسئلة والاستفسارات في الوقت المحدد لها.

3- الاحترام و عدم الإساءة للآخرين.

4- عدم مناقشة مواضيع خارج إطار الدورة.

5- الحرص على تجنب الاخطاء اللغوية عند رد إجابة التمارين اليدوية.

6- الإلتزام بلغة البرنامج.

في حال مخالفة المتدرب لآداب التواصل:

1- يتم استبعاده من الدورة نهائياً في نمط التدريب المتزامن.

2- لن يتم استرداد أي مبالغ للدورة في نمط التدريب المتزامن. 

3- يمنع المتدرب من صلاحية وصول للدورة في حال كانت بنمط التدريب غير المتزامن.


سلوك التقدم

سياسة الحقوق والخصوصية

الدليل الإرشادي للمدرب المحدث

سياسة الحضور الإلكتروني

مبادئ الملكية الفكرية وحقوق النشر

تواصل معنا

الدليل الارشادي للمدرب

الدليل الارشادي للمتدرب

سياسة الدعم الفني

الشكاوي والمقترحات

المتطلبات التقنية لإستخدام النظام

سياسة النزاهة

الدعم والتدريب الإلكتروني

المتصفحات التي تدعم الدخول للفصول الافتراضية

المجتمع / منتدى نقاش

متابعة التقدم في الدورة التدريبية

المحتوى التعليمي في الدورة التدريبية

كيفية ارسال استفسارات للمدرب

التقييم الذاتي

تسجيل جديد للمتدرب واختيار الدورة

كيفية الوصول للبرنامج الذي تم التسجيل فيه

كيفية الوصول إلى الواجبات والمهام

التسجيل في مركز تصافينا للتدريب كمدرب

دليل نظام التنبيهات

كيف يبحث المتدرب عن المحتوى في المنصة؟

تسجيل الدخول بالتحقق الثنائي للمتدرب

إنشاء تذكرة دعم فني للمتدرب

التفاعل مع المحتوى و إكمال الأهداف في الدورة

تنبيهات و إشعارات المهام

كيف تحصل على المساعدة من الدعم الفني لمنصة مركز تصافينا للتدريب

كيفية التسجيل في البرنامج الذي تم اختياره

كيفية إنشاء واجبات

كيفية البحث عن المحتوى داخل المنصة

الرد على تذاكر الدعم الفني

انشاء المجتمع / المنتدى

قياس رضا المتدرب

التقارير و التصديرات

اضافة اختبارات

مراجعة المشرف لإرساليات المتدرب

معايير التصحيح في الاختبارات

إظهار تقييمات الطلاب في صفحة الدورة للزوار

آلية عمل الدرجات في الاختبار

إضافة تعليمات البداية في الدورة التدريبية

كيفية تفعيل أدوات التواصل مع المدرب

إضافة المحتوى في الدورة وانواعه

كيف يمكن للمدير متابعة تقدم الطلاب واستعراض إرسالياتهم؟

تقارير جلسات الفصول الافتراضية (القاعات)

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

خطوات تثبيت عرض في القاعة للاستخدام المتكرر

الرد على استفسارات المتدربين

كيفية إنشاء اختبار

إنشاء قاعة الكترونية (فصل افتراضي)

تقسيم المحتوى في الدورة التدريبية

إضافة الأهداف

إضافة الخطة الزمنية للدورات

كيفية إنشاء دورة

سياسة التدريب الإلكتروني

كيفية الوصول إلى السياسات والآليات والأدلة الخاصة بالبرنامج التدريبي

كيفية الوصول للفصل الافتراضي (البث المباشر) المتدرب

المتطلبات التقنية في البرنامج الإلكتروني

تعليمات كيفية البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني

دليل تعريف الأقسام الأساسية للبرنامج/المقرر الإلكتروني

دليل المعارف والكفايات المطلوبة من المدرب والمتدرب